Алёна
17.03.2010, 01:12
Как определить различия между внутренним переводом и перемещением работника - нужно ли согласие работника?
Читать ответы (1)
Законен ли приказ работодателя о перемещении работника на другое рабочее место без предоставления ему работы?
Как поступить в этом случае работнику при отсутствии работы после перемещения?
Любое изменение трудового договора, к чему относится и место выполнения работы, возможно только с согласия работника. Если решение работодателя нарушает Ваши права, Вы вправе его обжаловать в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация