Что делать, если у меня заканчивается контракт в детском саду, а я беременна и имею собеседование на следующей неделе?
Я работаю заведующим в детском саду, у меня заканчивается контракт (подписываем его каждые 2 года), а я беременна. На этой неделе собеседование, о беременности я ещё не говорила... как быть?
Уважаемая Татьяна, Вы не обязаны уведомлять работодателя о беременности. Заключаете новый контракт, потом уходите в декрет, а потом берете отпуск по уходу и т.д.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация