
Анна Андреевна
05.08.2014, 06:17
Как рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы при ненормированном графике работы сменного работника?
Читать ответы (2)
Законен ли такой график работы-две ночные смены подряд затем 2 выходных опять 2 ночные смены два выходных и т д? И если - да, то какая оплата-обычная или повышенная?
Законен, если это оговорено в Вашем ТД и предусмотрено внутренними распорядками организации в которой вы работаете.
В соответствии с ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

