Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нужно соблюдать месячный срок, то чем это предусмотрено?

25.03.2004, 17:25
• г. Вологда

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 года № 16 прекращение трудового договора с работником, совершившим аморальный поступок не являлось мерой дисциплинарного взыскания и не требовало месячного срока для оформления увольнения.

Расценивается ли увольнение работника за совершение аморального проступка дисциплинарным взысканием в связи с принятием нового трудового кодекса? Если нужно соблюдать месячный срок, то чем это предусмотрено?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В связи с тем, что формулировка увольнения по указанному основанию осталась та же самая, практика тоже осталась та же самая.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги