Александра Александровна
26.05.2014, 12:30
Вопрос законности действий работодателей при выходе из декретного отпуска и утрате постоянного места работы
Читать ответы (1)
Вопрос такой: Я хочу перейти с постоянного места работы на время декретного отпуска из-за зарплаты, но теперь на мое место берут человека как освободившая единица. А я получается после выхода с декрета буду уволена, так как мое место занято. Законно ли это?
На освободившееся временно место вы можете быть приняты только по срочному ТД.
Освободившееся же ваше рабочее место вакантно и работодатель не обязан держать его или бронировать за вами.
Если Р-тель будет заключать со вновь поступающим на бывшее ваше рабочее место также срочный ТД, то этот работник ЛЕГКО оспорит в суде заключение СТД.
Так что ваше предполагаемое увольнение по выходу из отпуска основного работника будет абсолютно законно.
Спросить