Закрытие завода и якобы уведомления о сокращении - что делать и как действовать?
Закрывают завод, ссылаясь на ликвидацию предприятия в приказном порядке заставляли подписывать якобы уведомления о сокращения но незнаем нужно было это делать или нет? один экземпляр без печати на руках второй с печатью у работодателя. Вопрос заключается в следующем, правильно мы сделали или нет и какие дальнейшие шаги нужно делать?
Здравствуйте, Владимир!
Во-первых, необходимо знать ликвидация добровольная, либо далее будет подано заявление о банкротстве предприятия
В соответствии с пунктом 1 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сокращение тут вообще ни при чем
Только расторжение договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация