Нарушение трудового договора - Какие права имеет работница, отработавшая 5 месяцев без оформления, и должны ли ей выплатить отпускные?
Моя дочь отработала в магазине без официального оформления (трудовой договор, трудовая книжка) в течении 5 месяцев. При этом ей была назначена стажировка в течении месяца, которая оплачивалась гораздо меньше. Документально это так же не подтверждено. Сейчас она увольняется. На что она имеет право и должны ли ей выплотить отпускные за этот период? Заранее спасибо.
Здравствуйте. При неофициальном трудоустройстве нормы ТК РФ не действуют, для этого нужно через суд установить факт трудовых отношений (доказать). Без суда можно написать претензию, в которой, сославшись на необходимые статьи, пригрозить жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и иском в суд, в случае несправедливого расчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация