Отмена уведомления о сокращении в должности водителя в воинской части - правомерны ли действия командования?
Меня зовут Андрей, работаю в воинской части гражданским в должности водителя. 11 ноября 2011 г нам дали уведомление о сокращении. (что в соответствии с директивой Генерального штаба ВС РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2011 Г.№314/5/4531, занимаемая вами должность сокращена 31 декабря 2011 года. В чера было собрание по поводу сокращения и нам сообщили что сокращение не будет и это уведомление уже недействительно. Правомерны ли их действия, долже ли быть документ подтверждающий что это уведомление недействительно. Спасибо.
Уважаемый Андрей, ситуация подобная Вашей в практике встречается не часто, но вместе с тем, о незаконности действий работодателя говорить нельзя. Скорее всего, директива Генерального штаба ВС РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2011 Г.№314/5/4531 отменена, либо в нее внесены изменения, в связи с чем занимаемая вами должность сокращаться не будет. Следовательно, работодатель должен отозвать уведомления, либо ознакомить каждого работника подлежавшего сокращению с решением об отмене директивы.
Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Изменение даты сокращения должности - возможно ли это и как оформляется
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
