Мать-одиночка военная хочет перенести отпуск на 2019 год - какие статьи использовать в рапорте о льготах?

398₽ VIP

Можете попросить командование (в том числе через рапорт), но не факт что удовлетворяет ваши требования т.к. нет прямого закона. Согласно П. 9, ст. 10 ФЗ — N 76 «О статусе военнослужащего»: Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациямив соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Ответ отключен модератором

Сослаться Вам нужно на п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

Здравствуйте. Хотя прямого указания в Ф.З " О военнослужащих и нет, но у Вас Есть такое право на основании ст. 423 ТК РФ предусматривает возможность применения других правовых актов, в том числе постановлений и распоряжений Совмина СССР. Р А именно: об отпуске матерей детей младше 12 лет. Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР «О мерах...» от 22.01.1981 № 235 принято более 30 лет назад, но действует до сих пор, что подкреплено судебной практикой.

В частности, это подтверждает решение ВС от 17.06.2014 № АКПИ 14-440, принятое по заявлению с требованием признать недействительным подп. 3 п. «б» указанного постановления, предусматривающий отпуск в выбранное время матерям 2 или более детей младше 12 лет. Коллегия ВС отклонила иск, не усмотрев в постановлении признаков дискриминации бездетных работников. Если в Вашем рапорте откажут - пишите жалобу в военную прокуратуру. Желаю удачи. В.

Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающие детей до 14 лет Отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением Порядка прохождения воинской службы.

В том то и проблема заключается что в законодательстве РФ не существует статей, где черным по белому написано применительно к вашему случаю, что ваш командир обязан по вашему обращению перенести отпуск на июнь Поэтому. Если в законодательстве на этот счет нет прямых указаний то ваш рапорт командир имеет право не удовлетворить, что он и сделает

Что касается ваших льгот то в статье 10 нижеуказанного закона ничего конкретного про эти льготы не сказано В законодательстве нет нормы о том, что матерям-одиночкам отпуска предоставляются исключительно в летнее время

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ

(ред. от 03.08.2018)

"О статусе военнослужащих"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2018)

В пункте 9 статьи 10 данного закона сказано: определено, что военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Однако данная норма является по своему характеру отсылочной, применяется только в системной связи с положениями иных нормативных правовых актов.