Проблема с подписанием заявления на уход главного бухгалтера в ТСЖ - что делать?
Работаю в ТСЖ гл.бухгалтером 26 ноября написала заявление по собственному желанию, заявление до сих пор не подписано приказа нет что делать?
Попробуйте решить мирно, если не получится, обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
1 этап. Сотрудник решает уволиться. Сделать это он может в любое время, не аргументируя своего решения. Всё, что ему нужно – это написать заявление на увольнение. Документ составляется в свободной форме.
Заявление подаётся в кадровую службу организации или непосредственно начальнику, если у работника есть подозрение, что заявление рассмотрено не будет, то он вправе отправить его по почте ценным письмом с описью.
2 этап. После извещения работодателя сотруднику придётся добросовестно трудиться ещё 2 недели. Такое время даётся на то, чтобы работодатель смог подыскать себе новую кандидатуру, а увольняющийся укрепился в своём желании покинуть организацию.
Если Работодатель не хочет принимать заявление: сотрудник должен отправить его по почте с описью и уведомлением. С момента получения Работодателем письма - отсчитать 14 дней и можно считать себя уволенным.
Если Работодатель по истечении 14 дней не произвел расчет и не выдал документы об увольнении, - обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
Бояться обращаться в судебную инстанцию не стоит, так как работники освобождены от оплаты расходов по вынесению решения (ст. 393 ТК РФ). В случае признания действия организации неверной – на работе восстановят немедленно, а работнику будет выплачена компенсация.
Спросить
Я работаю с 11 ноября 2013 г. бухгалтером, написала заявление о приёме и подписала приказ о приёме на работу... трудовой договор не подписывала. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Как это лучше сделать?
Я 23 мая написала заявление на увольнение по собственному желанию. 4 июня последняя смена. Заявление до сих пор не подписано. Что делать в этой ситуации?
Моя жена написала заявление по собственному желанию 30 ноября 2015, а 02 декабря 2015 г. написала заявление на отзыв заявления по собственному желанию. Но руководитель издал приказ от 01 декабря, жена ознакомилась с ним, но в приказе написала что с приказом не согласна. Трудовую книжку не забирала. Как нам дальше быть? Если подавать в суд, какова возможность положительно исхода дела?
Я работаю бухгалтером. Решила уволиться по собственному желанию, написала заявление в двух экземплярах. Директор забрала оба. Не подписала. Пригрозила, что сделает ревизию и уволит по статье. Что делать?
Первого ноября унесла секретарю заявление на увольнение. Регистрировать она отказалась. В заявлении указала, прошу уволить 14 ноября по собственному желанию. Заявление до сих пор не подписано. Как быть? Будет ли считаться нарушением, если я действительно отработаю до 14 и уйду.
Заявление написал с 1 октября, до сих пор оно не подписанно, начальник его порвал и сказал подумай еще раз. 15 мне нужно выходить на другую работу! Что делать?
Имеет ли право.
Работаю кладовщиком, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Подходят к концу двухнедельная отработка, а инвентаризации так и не назначено и приказа на ее проведение нет. Что делать?
