Определение сроков выплаты расчетных после увольнения с работы - вопросы и ответы
Я уволилась с работы с 21 ноября, и отрабатывала до 30 ноября, потом у меня недельный отпуск до 10 декабря, но приказ на увольнение я уже подписала, когда мне должны выплатить расчетные.
Статьей 140 ТК РФ определено, что работодатель обязан решить все финансовые вопросы с сотрудником в его последний рабочий день. Если человек не работал в день увольнения, то вопрос, когда должны дать расчет при увольнении, решается по обоюдному согласию сторон. При этом после того, как уволенный работник предъявит требование выплатить все причитающиеся ему суммы, руководство организации должно обеспечить перечисление средств не позднее следующего дня после этого. Если о размере причитающейся суммы существует спор, то работодатель все равно должен выплатить деньги в сумме, которую признает. По поводу оставшейся части сотруднику следует обратиться в суд или государственную инспекцию труда.
СпроситьПолный расчёт происходит в последний день работы. В Вашем случае последним днём работы будет последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Влияет ли больничный на процесс увольнения и выплаты компенсаций?
