Эрик
11.01.2018, 09:27
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Читать ответы (2)
Устно от непосредственного работодателя я уведомлена о том, что мне сократили размер квартальной премии из-за жалобы посетителя. Сказано, что все получили по 10 тыс. рублей, а я - 5. В Положении о премировании сказано, что основанием для неначисления премии является наличие действующего дисциплинарного взыскания. У меня таковых не было. Я обратилась с заявлением об основаниях неначисления части премии. Мне сказано, что я не была депремирована. Я запросила приказ о начислении премии, ответа не получила. Как доказать в суде, что я была лишена половины премии по сравнению с другими сотрудниками моего уровня?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация