Права предпенсионера во вредных условиях труда - вопросы о пенсии и защите от сокращения
Работаю во вредных условиях труда (1 й список) в Мурманской области. Имею 22,7 лет такого стажа. Дата рождения 9 февраля 1976 г. Насколько знаю, должен был уйти на пенсию по достижении 45 лет. А с 2019 г буду еще и считаться предпенсионнером. 1 вопрос: прав ли я в этом? 2 вопрос: в январе 2019 на нашем предприятии будет сокращение 8 из 25 человек моей должности. Уведомления ещё не вручали и никаких официальных приказов не было. Пока просто висит обычное объявление, что это планируется после НГ. Защищен ли я от этого сокращения новым законом о предпенсионерах? И если да, то как мне юридически правильно себя вести в случае вручения уведомления о сокращении? Заранее огромное спасибо за ответ.
Речь в законе идет не о запрете на увольнение по сокращению предпенсионеров, а необоснованном увольнении лиц предпенсионного возраста..
Поэтому если в отношении вас будет соблюдена процедура сокращения, предусмотренная статьями 178-180 ТК РФ то вас имеют право уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация