Любовь
29.11.2019, 21:54
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Уважаемая Татьяна, работодатель оплатить обучение сотруднику мед учреждения, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, другими локальными актами учреждения и в случае, если он сам направил на обучение сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация