
Вопрос - Как действовать, если начальство назначило отпуск без согласия и подписало приказ?
Произошла такая ситуация. Начальство записала меня на отпуск без моего согласия, и подписали приказ.
Как мне быть в такой ситуации?
Спасибо.
В ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзной организации Вашего предприятия не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если Вас предупредили о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по Вашему письменному заявлению обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов

Проблема с оформлением отпуска - что делать, если не оформили приказ и не написано заявление
Отзыв приказа об отпуске - куплены билеты и оплачена гостиница - что делать?
Законность отправки в отпуск на 2 недели без согласия работника и недостаток обоснования - оценка действий начальства
Как решить проблему с выплатами по кредитам в декретном отпуске?
Банк отозвал ипотеку, строительная компания отказывается вернуть деньги - как защитить свои права?
Перепланирование отпуска - решение проблемы с учебным отпуском для временных работников.
