Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли он подать заявление за 14 дней до увольнения и отрабатывать их?

18.12.2011, 00:27
• г. Москва

Несовершеннолетний сотрудник 17 лет хочет уволиться по собственному желанию. Должен ли он подать заявление за 14 дней до увольнения и отрабатывать их? или он может указать в заявлении более короткий срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо иных условий для расторжения трудового договора с несовершеннолетним по его инициативе (собственное желание). Таким образом, он должен отработать две недели на общих основаниях, если прекращение трудовых обязанностей раньше 14 дней не согласовано с работодателем.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги