Военнослужащая женщина, имеющая ребенка, хочет продолжать службу - обязаны ли кадровые органы предоставить должность?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего и никто вам не обязан предлагать, ситуация у вас не ахти какая хорошая. Закажите платную консультацию у любого юриста, и вам подыщем варианты, на основании ФЗ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, действующее законодательство закрепляет за командованием право на предложение сокращённому военнослужащему должности, но не обязанность.

В том случае, если последнее не посчитает нужным продолжать с Вами военно-служебные отношения заставить его отказаться от этого решения никто не может.

В том случае, если Ваша продолжительность военной службы в ВС РФ составляет 10 лет и более и Вы не имеете по месту службы никакого жильем (служебного или общежития), а также состоите на учёте нуждающихся в жилье, то Вы вправе просить командование в соответствии с абз.2 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" не увольнять Вас с военной службы до обеспечения таковым.

Здравствуйте. После сокращения Вашей должности, Вас обязаны вывести в распоряжение. Срок нахождения в распоряжении не более 6 месяцев. В течение этого времени обязаны принять решение о дальнейшем прохождении Вами военной службы, а именно либо назначить на равнозначную должность, либо предложить Вам вышестоящую, либо нижестоящую должность. В случае отказа от назначения на предложенные должности Вы подлежите увольнению в связи с ОШМ, Обязательным условием возможности увольнения является отказ от назначения на нижестоящую должность. Должности должны предлагаться в масштабах всех частей, относящихся к Вашей структуре. Ответ: кадровые органы обязаны предложить Вам должность, либо как минимум, не вправе ставить вопрос о Вашем увольнении до истечения сроков нахождения в распоряжении.