Состав, который работал на тот момент полностью отстранили от работы, с последующим увольнением.
День добрый!
Моя девушка, успешно работая в Казани в салоне сотовой связи, поступила в университет в г. Москва.
Ее куратор по Казани отрекомендовал директору фирмы положительно, на должность ст.менеджера.
Прибыв в столицу, ей определили место и состав, с которым она начала работу в Москве.
Произведя инвентаризацию, принимая дела филиала, выявила недостачу на общую сумму свыше 100.000 рублей.
Состав, который работал на тот момент полностью отстранили от работы, с последующим увольнением.
Моей девушке подобрали новый состав (4 чел.).
Предыдущий состав поджидал ее с работы и пытались вымогать деньги. Причина вымогательства - их увольнение за проф. Непригодность.
Потом их филиал обокрали, чему есть подтверждение в виде видеосъёмки с камер видеонаблюдения. Обокрали филиал люди, которые были уволены. Их ищет полиция.
В службе безопасности компании весь состав, с которым она работала - допросили.
У тех людей, которые совершили кражу были дубликаты ключей, как от самого салона, так и от сейфа. Общий ущерб, нанесенный ими салону - более 200.000 рублей (75.000 деньгами из сейфа и 130.000 товаром).
Уволили их (мою девушку и четырёх менеджеров) без оплаты труда! В Москве она отработала более месяца.
Зарплату за работу в филиале салона в Казани - ей не заплатили!
И после всего этого мою девушку хотят призвать к ответу через суд, в виде административного рассмотрения.
Извините, что много написал, но ситуация такая, что помощи ждать не откуда!
Ваш объективный ответ нам очень поможет. Заранее Вас благодарю!
С уважением, Исаков Роман!
Компания может возмещать с работника материальный ущерб по общему правилу, но должна быть доказана его вина. Например, взыскание в результате преступления, административного правонарушения и в иных случаях. Срок давности год. Для этого, понятно, работнику должны быть предъявлены претензии от компании о погашении размера материального ущерба.
Будет ли доказана вина Вашей подруги, я Вам не скажу, т.к. уже конкретные и не прогнозируемые обстоятельства по делу .
СпроситьРоман, это не просто так они пытаются привлечь ее к админ. ответственности, им надо повесить на нее большие деньги. Поэтому Вам надо очень грамотно защищаться в органе, который будет рассматривать дело, чтобы этого не было, если постановление об админправонарушении уже вынесли - то обжаловать его. А далее взыскивать через суд З\п за все месяцы. Для этого нужно очень и очень серьёзно поработать в суде.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка
Правомерность взимания суммы недостачи со всех работников и способы доказывания непричастности в ситуации с молодым
Проблемы с выплатой заработной платы при ликвидации филиала - что делать?
Сын обвинен в краже денег в сети МТС - как защитить его интересы?
