Если нет то какую статью или статьи закона нарушает работодатель новый наш?

• г. Санкт-Петербург

У меня и моих коллег сложилась вот какая ситуация. Работодатель КГМК превел вот какую процедуру. Нас перевели в другую организацию (Печенгострой) по статье ТК РФ 77.пунк 5. Нас заставили в добровольно принудительном порядке подписать бумагу оо уменьшении оклада. Но правда сказали и выполняют пока то.что обещали доплачивать до конца 2019 года доплату до нашего прежнего оклада.-это первая проблема. А вот настоящая -- сейчас работая во вредных цехах нам платят по окладу Печенгостроя с доплатой 4% а не по окладу вредных цехов. Как это было раньше работая в КГМК. это законно? Если нет то какую статью или статьи закона нарушает работодатель новый наш? Уже прошло больше месяца-коллектмвного трудового договора до сих пор нам не дали подписать и не выдали. Помогите пожалуйста защитить наши права. С уважением Александр жлу с нетерпением вашего о вета.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов