Каким днем нужно оформить прекращение срочного трудового договора, если он заключен на срок до 25.12.2011 г.
Каким днем нужно оформить прекращение срочного трудового договора, если он заключен на срок до 25.12.2011 г., а этот день является выходным, так как в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье? СОГЛАСНО ст.14 ТК РФ вроде бы нужно уволить 26.12.2011 года, можно ли издать приказ от 23.12.2011 с указанием даты увольнения 25.12.2011?
Здравствуйте Эльвира!
Если договор заключен на срок до 25.12. 2011 года, то день увольнения именно 25.12.2011 год.
Приказ необходимо оформить 23.12.2011 годом и 23.12.2011 года ознакомить работника с приказом об увольнении.
А выдать трудовую книжку на руки и произвести окончательный расчет с работником можно и 26.12.2011 г. - первый рабочий день после выходных.
Также не забудьте направить работнику уведомление о прекращении срочного договора - не менее чем за 3 дня, до его рассторжения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация