Заканчивается декретный отпуск (25.12.18), сейчас беременна, но хочу выйти на работу. Мне отказывают, говорят нет мест. Заключён срочный договор (срок до 2020 г) с кадровым агентством. Я оформлена через них. У нашей компании заключён с ними договор о подборе персонала и когда я ушла в декрет компания сказала что не нуждается уже во мне. Есть ли возможность выхода на работу?

У нашей компании заключён с ними договор о подборе персонала и когда я ушла в декрет компания сказала что не нуждается уже во мне.

Могут ли уволить в декретном отпуске после обледенения компаний - опыт молодой мамы

Помогите, разобраться. Я вышла в декрет, работая в одной компании. Пока была в декрете, произошло обледенение компаний. Декретный отпуск заканчивается, хотела выйти на работу. Мне говорят, вакансий нет. Либо увольнение по соглашению сторон, либо после выхода мна работу, сокращение. У меня ребенок, скоро три года, я в разводе. Имеет ли право меня сократить? Сотрудник на моем месте работает и сейчас. Как мне быть? Увольняться я не хочу.

Читать ответы (1)

Условия оплаты декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком при замещении и трудоустройстве через аутсорсинговую компанию

У меня трудовой договор с конечной датой (я замещаю девушку, которая в декрете, абсолютно те же условия, что были у нее), если я уйду в декрет, мне будут оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Также, если я поменяю работу, но буду устроена через компанию по подбору персонала (официально оформлена там), но точно на тех же условиях, что и остальные сотрудники компании, где буду работать, мне будут оплачивать декретный отпуск и по уходу за ребенком? Оплачивают ли отпуск по уходу за ребенком при трудоустройстве через аутсорсинговую компанию?

Читать ответы (1)

Срочный договор с кадровым агентством и проблема с продлением - как решить ситуацию?

У меня заключен срочный договор с кадровым агенством действует он до 31.12.2013 у нас в компании происходит урбанизация т.е я оформлена в не штате мой руководитель непосредственно говорит что в январе 2014 года я буду работать но договор со мной не пролонгирует кадровое агенство ничего конкретного не говорит, соответственно в компанию меня пока тоже не оформляют. У меня вопрос как мне выходить на работу когда на руках у меня ничего нет В какой период мне должно сообщить кадровое агенство или руково-ль компании что в итоге с моим договором.

Читать ответы (1)

Выгода и возможности выхода на работу во время декретного отпуска - сравнение опыта и решений

В 2010 году ушла в первый декретный отпуск, проработав всего 11 месяцев. Выплатили декретные 55 тыс. руб.Затем ушла не выходя из отпуска во второй декрет. Выплатили ту же сумму. В третий декрет ушла в 2013 году. Рассчитывали пособие по новому и выплатили всего около 20 тыс. Сейчас мне уходить в четвертый раз в декрет. Есть возможность выйти на работу на пару дней... Есть ли в этом какая-то выгода, или лучше просто уйти в декрет не выходя на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я получить оплату за декретный отпуск, если работала в компании через кадровое агентство всего четыре месяца?

Я работаю в компании полтора года. Компания является большой корпорацией и поэтому передает ведение кадрового учёта подразделений в кадровые агенства, которые устраивают сотрудников в компании не имеющие никакого отношения к корпорации. Работаю официально с 01.04.2011, с 01.04.2012 наше подразделение передали в новое кадровое агентсво, т.е сменили и компанию прописанную в трудовой книжке. Я беременна, 01.08.2012 по срокам беременности имею право уйти в официальный декретный отпуск. Оплатят ли мне декретный отпуск, если я проработала на этом месте четыре месяца?

Читать ответы (1)

Возможность оплачиваемого третьего декретного отпуска при смене на административный отпуск

Вопрос: Добрый день уважаемые юристы! Я хочу после двух подряд декретных отпусков уйти в административный отпуск, чтобы затем, через некоторое время, снова уйти в декретный отпуск. Будет ли в таком случае оплачиваться третий декретный отпуск, т.е. есть ли смысл мне брать административный или лучше сразу уволиться? Как мне лучше поступить? Описание ситуации. Проработав в организации 4 года, ушла в декретный отпуск. По семейным обстоятельствам сразу же после выхода в декрет, мне пришлось переехать в другой город, а через 2,5 года не выходя на работу, ушла во второй декретный отпуск на три года. На днях истекает срок декрета, но на работу я уже выйти не могу, т.к. живу в другом городе.

Читать ответы (1)

Продление срочного ТД и права беременной работницы - на какой срок обязана продлить договор аутстаффинговая компания?

У меня заключен срочный ТД с аутстаффинговую компанией, фактически работала в другой компании (в договоре как компания-клиент). Сроком расторжения договора прописано либо уведомление компании-клиента, либо расторжение трудовых отношений между этими двумя организациями. На данный момент я беременна, как только эта информация стала известна, компания-клиент уведомила о расторжении трудовых отношений со мной. А компания, с которой оформлен срочный договор получается не может сейчас уволить и будет продлевать со мной договор. Вопрос в следующем, на какой срок они обязаны продлить со мной договор? До окончания беременности тоесть сращу после родов уволят или обязаны продлить до 1,5 лет, то есть на полный декретный отпуск? Спасибо!

Читать ответы (9)

Как сохранить декретные выплаты при смене работы после срочного трудового договора?

Помогите в таком вопросе: я работаю на декретном месте со мной заключен срочный трудовой договор до выхода основоного сотрудника. Ребенку 11 мес. хочу выйти на работу в другое место, есть ли возможность работать по новому месту работы сохранив декретные выплаты до 1.5 лет? слышала что возможно если меня возьмут на 7.5 часовой рабочий день. Так ли это? зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Отказали в работе после декретного отпуска - правомерно ли это?

Я ушла в декретный отпуск в 2014 г. сейчас ребенку 1.8,я беременна опять, хочу выйти на работу, позвонила руководителю, они мне отказали в работе, сказали нет мест, сиди до 3 лет в декрете. Помогите разобраться, правомерно ли поступает мое руководство.

Читать ответы (2)

Как использовать отпуск по декрету при работе на нескольких местах работы - опыт и советы

Ушла в декретный отпуск в апреле 2019 году по основному месту работы. Затем вышла в марте 2020 г по совместительству на работу. На основное место работы вышла в октябре 2021 г. В декрет собираюсь в феврале 2022 г. Могу ли я выбрать по основному месту уже использованные 2 года по первому декрету, а по совместительству 2020 и 2021 год?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нашей компании заключён с ними договор о подборе персонала и когда я ушла в декрет компания сказала что не нуждается уже во мне.

Краснодар - онлайн услуги юристов