Может ли и должна ли доверенность работодателя на представление интересов в гос. учреждениях быть подписана работником и заверена нотариально?

• г. Караганда

Может ли работодатель выдать доверенность без подписи работника, на предоставление интересов работодателя в гос. учереждениях и надо ли такую доверенность заверять нотариально.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При выдачи доверенности работодатель в ней заверяет подпись работника, заверять такую доверенность у нотариуса не надо.

Спросить

Караганда - онлайн услуги юристов

Тамара Александровна
16.08.2015, 04:42

Возможность и необходимость выдачи нотариально заверенной доверенности физическому лицу индивидуальным предпринимателем

Может ли индивидуальный предприниматель выдать доверенность физическому лицу на представление интересов во всех органах? И надо ли заверять доверенность нотариально?
Читать ответы (2)
Владимир
29.01.2021, 00:26

Работодатель требует подписать доверенность на представление интересов в ФСС - законно ли это?

Ситуация: работодатель требует, чтобы я, его работник, подписал составленную работодателем доверенность на представление моих, работника, интересов в Фонде социального страхования. Работодатель сказал, что если я не подпишу доверенность, то мне не оплатят листок нетрудоспособности. Законно ли такое требование работодателя?
Читать ответы (1)
Виктория
29.07.2016, 15:36

Доверенность на представление интересов в суде - кто помимо нотариуса может ее заверить?\n2.

Кто кроме нотариуса может заверить доверенность на предстовление моих интересов в суде. Работодатель и управляющая компания даже не смотря на ст.53 ГПК РФ " Оформление полномочий представителя" заверять отказываются, говорят, что доверенность на представление интересов в суде заверяет только нотариус. Так ли это?
Читать ответы (5)
Руслан
20.05.2009, 20:50

Или Работодатель в плане предоставления отпусков делает так как пожелает он, не учитывая интересов работника?

Работник (работница) хочет идти в отпуск в июне, чтобы с ребенком поехать на море, но работодатель ее предложения в График отпусков не учел (июнь), а поставил ей август. Может ли эта работница требовать у Работодателя предоставить ей отпуск именнов июне?! Или Работодатель в плане предоставления отпусков делает так как пожелает он, не учитывая интересов работника?
Читать ответы (1)
Ульяна
25.01.2022, 16:48

Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Работодатель обязывает расписаться в перечне пердачи материальных ценностей. Договора о материальной отвественности с работодателем нет. В трудовом договоре упоминается, что при увольнении Работник "обязан передать Работодателю все взятые под отчет материальные ценности, находившиеся во владении/пользовании Работника, но принадлежащие Работодателю" Какие последствия может повлечь такая подпись Работника? Правомочно ли требование работодателя?
Читать ответы (6)
Ирина Андреевна
24.04.2014, 05:41

Эту строку должен заполнить работодатель.\n2) В эту строку вписываются инициалы работодателя.\n3) Возможно

Хочу оформить доверенность на представление моих интересов в суде. Доверенность решила заверить по месту работы. В конце её есть фраза, которую надо заполнить от руки-Подпись руки (Ф.И.О. заверителя)заверяю. Ответьте пожалуйста-1) КТО должен заполнить эту строку (Я или работодатель) 2) ЧЬИ инициалы тут вписываются-МОИ или Работодателя. 3) И еще-нужно ли к этой доверенности прилагать Справку с места работы о том что я там работаю.?
Читать ответы (1)
Владимир Недодин
03.10.2019, 00:30

Необходимость нотариального заверения копии доверенности для представления интересов родственницы в суде

Оформлена доверенность на представление интересов родственницы в суде. Нужно ли нотариально заверять копию доверенности, приложенную к иску?
Читать ответы (1)
Дарья
09.06.2011, 14:05

Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником

Возможно ли предоставление работнику очередного отпуска при нахождении работодателя в конкурсном производстве? Работодатель не против, работник так же, трудовые отношения с работником после признания работника банкротом не прекращены.
Читать ответы (1)