Может ли работник, находящийся на больничном, продолжать работать по гражданскому правовому договору в другой организации и как работодателю оценить данную ситуацию?
Скажите пожалуйста, работник ушел в декрет в одной организации, т.е. будучи на больничном, продолжает работать по гражданскому правовому догоаору в другой организации. Можно ли в этом усмотреть нарушение больничного? Если да, то какие шаги следует предпринять работодателю?
Здравствуйте. А чем нарушаются права работодателя, если его работник во время официального больничного работает по договору ГПХ в другом месте? Ничем. Больничный оплачивается на основании бланка строгой отчетности за счет средств ФСС. Чем занимается работник во время своего официального больничного не совсем дело работодателя, при чем, если права последнего такими действиями никак не нарушаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Скажите какие шаги следует предпринять, если сокращают с работы по сокращению численности работников организации...
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Вопрос о возможности увольнения сотрудника за нарушение больничного режима при работе в другой организации
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Как поступить работодателю, если работник на больничном проводит ремонт дома