Могут ли меня уволить после подписания уведомление о сокращении штата, до назначенного дня.
Могут ли меня уволить после подписания уведомление о сокращении штата, до назначенного дня.
Да, до истечения срока уведомления возможно увольнение и по другим основаниям, предусмотренных в ТК РФ. В частности, прогул, если такой будет зафиксирован.
Также по результатам проверок может быть выявлено грубое нарушение трудовых обязанностей, что тоже является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этих случаях выплаты не положены.
СпроситьО предстоящем расторжении трудового договора нужно уведомить увольняемого сотрудника – персонально и под подпись, причем не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
С согласия сотрудника допускается увольнение в более короткий срок. Независимо от даты увольнения работодатель должен выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьСогласно трудового законодательства процедура сокращения штата занимает не менее двух месяцев. За этот период вам должны предложить другую свободную должность. Уволить раньше Вас без Вашего желания не могут. А при увольнении по истечении срока уведомления Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
