Елена
11.09.2014, 11:54
Сотрудник не является на работу и не получает письмо с просьбой явиться - возможно ли его уволить?
Читать ответы (2)
Сотрудник не выходит на работу 2 месяца. На звонки не отвечает. Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад. Как нам его правильно уволить.
Людмила, составьте акт, желательно несколько в разные дни об отсутствии сотрудника на работе! После этого директор может издать приказ об увольнении, вы направите ему письмо заказным с увед. с предложением явиться за трудовой книжкой!
Спросить