Контракт заканчивается через 10 месяцев, выслуга в льготном исчислении 20 лет, сейчас хочу написать рапорт на увольнение по окончании контракта с направлением на ввк, переобучением, переработкой. Могут ли меня перевести к новому месту службы после написания такого рапорта?
Я полицейский у меня уже скопилось 44 отгула только за этот год мне их не предоставляют.
Начнется следующий год и их так сказать простят, Объязанно ли руководство предоставлять мне отгулы по моему рапорту или в праве отказать? Рапорта на отгул писал уже раз 15 в этом году а дали только один отгул и думаю больше не дадут. И если они в праве мне отказывать то что мне делать с этими оставшимися отгулами (44)?
Я написал рапорт на краткосрочный отпуск в связи со свадьбой, непосредственный начальник подписал ходатайствую на 3 дня но начальник колонии написал отказать, и объяснили это тем что у меня есть отгулы в связи с переработкой, бери их на свою свадьбу. Написал рапорт на отпуск без содержания, отказались вообще его подписывать, аргументируя что мы тебе все объяснили. Законно ли это?
В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
Я работаю в нефтяной отрасли. В связи с большим количеством командировок приходится перерабатывать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула. За год накопилась большая переработка, насчитали 11 отгулов. В конце года ОТиЗ заставляет писать заявление на эти отгулы. Получается 11 дней я буду сидеть без оплаты? Я не хочу идти в неоплачиваемые отгулы. Могу ли я отказаться от написания данного заявления на отгулы и имеют ли право наказать меня (лишить премии) за отказ о написании этого заявления?