Могул ли меня уволить дистанционно, если у меня все документы на руках, в том числе и трудовая.

Пять лет назад я подрабатывала в доме моды, участвовала в показах, но все это было не оформленно ни какими локументами. Сейчас дом моды широко использует мои фотографии для рекламы. Соответствующие документы я не подписывала и моего разрешения, на использование моих фотографий не давала. Могу ли я предъявить какие либо претензии в том числе и материальные к дому моды? Заранее благодарю за ответ.

Работодатель дистанционно оформил меня как сотрудника. Провел официально.. но я ни каких документов не подписывал.. хочу чтобы они меня уволили.. в ответ они мне говорят что я обязан подписать их документы после чего они только смогут меня уволить.. обязательно что либо мне подписывать?

Сегодня ходил в пфр узнать работаю ли я официально. Оказалось работаю, вопрос, но как?! Документов я никаких не подписывал лишь давал отсканировать док-ты. И трудовая и остальные все мои документы у меня на руках. Как такое может быть что б в пфр я работал официально но при этом не подписывал никаких док-ов? Если оформлен при преступлению к работе то на какой срок? День в день или до увольнения?

Ситуация следующая: моя мама работа в одной компании, трудоустройство было не официальное, она подпись ни в каких документах не проставляла. Проработав полгода, она получила от своей начальницы справку на детское пособие. Сейчас она ушла с той работы, у них с начальницей произошёл спор, в итоге начальница платить маме ничего не собирается и в то же время требует от неё, чтобы она отрабатывала 2 недели, в противном случае она её уволит по статье. Скажите, пожалуйста, на сколько действия начальницы правомерны? Она утверждает, что мама была трудоустроена официально, хотя трудовая у неё на руках и подписи нигде не ставила. Права ли мама в этом случае, в том, что просто ушла и все оттуда без заявления и отработки? Спасибо заранее всем ответившем за ваше внимание и помощь.

ШвидкоГроші звонят и говорят, что я есть гарантом по займу, хотя я ничего у них не брал и документов не подписывал. Могут ли мне предъявить что-то по факту? Или на звонках все закончится?

Устраивалась работать в салон красоты, отдала документы на оформоение (кроме снилса), но ничего не подписывала. А через 2 мес пришлось уволиться по состоянию здоровья ребенка. Теперь руководитель утверждает что я оформлена и не уволина (хотя уже неделю не работаю) и требует что бы я вернула деньги за обучение (инициативу проявил он что бы отправить меня на обучение) и я вообще ничего не подписывала. Как быть? Как я могу быть оформлена если ничего не подписывала?

На сколько эффективна почерковедческая экспертиза подписи? Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре и приказе и представил эти документы в суде. Как я могу доказать, что я их не подписывала? Никаких документов на руках у меня больше нет.

Проконсультируйте пожалуйста по вопросу о невыплате заработной платы, отпускных от ЗАО АМД, г Москвы, которая занималась строительством космодрома Восточный! Муж оформлен официально, пришло уведомление о расторжении трудового договора в двух экземплярах, один на подпись, один на руках! Могу ли я подать на эту организацию в прокуратуру, что бы выплатили зарплату, если организация оказалась банкротом? Документы все в организации, в том числе и трудовая книжка! Как быть в этой ситуации? Подскажите пожалуйста!

Я подписала трудовой договор, второй экземпляр мне как ни странно отдали, но когда я его подписывала, подпись работодателя там уже стояла, при мне он не подписывал. Он уже отдал мне его с подписью и печатью, меня терзают сомнения его ли это подпись. Хотя официально до сих пор я не оформлена.

Я формирую мультимедиа приложение (для продажи), в котором использую большое количество фотографий. Фотографии берутся с сайта, где по условиям размещения фотографий пользователи сайта должны размещать фотографии на которые они имеют авторские права и фотографии можно использовать для коммерческих целей. Условиями использования фотографий являются: обязательное изменение изначальной фотографии, использование фотографий не самой по себе, а как части другого произведения (концепция сайта - помощь иллюстраторам и дизайнерам). При этом администрация сайта объявляет, что у нее нет возможность проверить правомерность размещаемых фотографий, поэтому, чтобы обезопасить себя от возможных претензий, то нужно обратиться к автору произведения за разрешением на использование. У меня в мультимедийном приложении предполагается очень много фотографий и связываться по каждой из них с автором (учитывая, что автор может быть из любой страны и встает в том числе языковой барьер) - это слишком большие затраты времени, которые могут свести на нет все возможные преимущества создания данного мультимедийного приложения. Вопрос: Если я сделаю скриншоты (фотографии экрана), из которых будет ясно, что данная фотография взята с данного сайта (т.е. по предоставляемым сайтом условиям), то может ли на меня подать в суд автор фотографии в случае, если пользователь сайта оказался недобросовестным и разместил чужую фотографию (или даже свою) и какую ответственность я несу в данном случае.