Как правильно оформить пособие на содержание ребенка и работу на неполный рабочий день?
Неоднократно задавал вопрос, но внятного ответа так и не получил. Собираюсь оформлять на себя пособие на содержание ребенка и продолжить работать. Т. е. я подам заявление на пособие и заявление о том, что буду работать не полный рабочий день. Вопрос: если я захочу, к примеру, посидеть месяц дома, нужно ли в таком случае подавать какое-либо заявление? И так же, когда захочу выйти через месяц - писать какое-либо заявление?
Здравствуйте. Если бы Вы сами внятно задавали вопрос, то Вам бы более точно и отвечали бы.
Не существует понятия "пособие на содержание ребенка". Потому, видимо, коллеги и отвечали невнятно.
Единственная пригодная к идентификации фраза: "я подам заявление на пособие и заявление о том, что буду работать не полный рабочий день". Из этого лично я делаю выводы, что:
1. У Вас - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. Вам назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Вы собираетесь приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, то есть, прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Если Вы решите прервать работу, то пишите заявление: прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с... дата.
Решив выйти снова на работу Вы подаете заявление: прошу считать меня приступившей к работе с... дата.
Отказать ни в том, ни в другом не имеют права - ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Получение ежемесячных денег, оставаясь на работе с 7-месячным ребенком - что нужно знать
Как изменить режим работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Неполный рабочий день после полутора лет ребенка - мои права и обязанности
Вопросы о полной оплате труда при выходе на работу после получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Основания для лишения пособия на ребенка, если нет возможности работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос сохранения неполного рабочего дня до 3-х лет ребенку - кто прав?
Как получить алименты на свое содержание при выходе на работу на не полный график?
