Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель?

• г. Йошкар-Ола

Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель? Какие основания должны быть у работника и у администрации для увольнения по ст.78 ТК РФ, Какое пособие будет получать работник в центре занятости, если увольняется по ст.78 ТК РФ. В чем отличие от увольнения по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена.

В случае увольнения работника по соглашению сторон, работодателем издаётся приказ об увольнении работника по соглашению сторон, как в Приказ, так и в трудовую книжку работника, вносится запись об увольнении в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Отличие данного основания прекращения трудового договора от основания предусмотренного ст. 80 ТК РФ, состоит в том, что в данном случае в качестве мотива увольнения служит обоюдное желание сторон прекратить трудовой договор, а не инициатива работника, пожелавшего уволиться по собственному желанию (п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов