Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель?
Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель? Какие основания должны быть у работника и у администрации для увольнения по ст.78 ТК РФ, Какое пособие будет получать работник в центре занятости, если увольняется по ст.78 ТК РФ. В чем отличие от увольнения по собственному желанию?
Уважаемая Елена.
В случае увольнения работника по соглашению сторон, работодателем издаётся приказ об увольнении работника по соглашению сторон, как в Приказ, так и в трудовую книжку работника, вносится запись об увольнении в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Отличие данного основания прекращения трудового договора от основания предусмотренного ст. 80 ТК РФ, состоит в том, что в данном случае в качестве мотива увольнения служит обоюдное желание сторон прекратить трудовой договор, а не инициатива работника, пожелавшего уволиться по собственному желанию (п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Возможно ли уволить работника по статье 81 КЗоТ РФ при подаче заявления об увольнении по собственному желанию?
Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка
