7 ноября устроилась продавцом в магазин, работала не официально. 1 декабря сломала ребро и пришлось уйти на больничный. С больничного выписали 14 декабря, звоню работодателю и говорю что выписали на что слышу что сделали ревизию и выевели недостачу и что бы я больше не приходила на работу. Ни зарплаты и больничного я не получу. Что мне делать?
Во-первых, вам надо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Во-вторых. К признакам, позволяющим классифицировать выполняемую работу как трудовые отношения, относятся:
Наличие должности или определенной трудовой функции. Оплата труда начисляется не за итоги работы, а за ее процесс. Для работника установлен оклад и прочие составляющие заработной платы (а не стоимость выполненных работ): премии, надбавки доплаты и т.д. Для работников устанавливаются конкретные условия труда и гарантируются различные льготы и компенсации. Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, то есть работодатель настаивает на том, что работу он должен выполнять на его территории, на определенном месте.
В соответствии с ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Первый вопрос, который всегда хочется задать: что Вы хотите от юристов, если Вы сами нарушили закон? Вы ведь прекрасно понимаете, что неофициальная работа никаких больничных не гарантирует. Про зарплату я тоже молчу.
Теперь, что Вы можете. Можете признать отношения трудовыми, можете оспаривать процедуру и результаты ревизии. Для этого дорога в ГИТ, прокуратуру, суд. Нужно ли это делать - решать Вам.
Спросить
Вы имеете право обратиться в суд с иском о б установлении трудовых отношении и заключении трудового договора и обязании Работодателя выплатить взносы в ПФР. Взыскании заработной платы. Доказательствами могут служить фактический допуск к работе, выполнение обязанностей продавца, а также получение зарплаты в конверте. Все это должны будут подтвердить свидетели, Другими доказательствами выполнения Вами трудовых обязанностей продавца. Могут служить (перечисление на карту, ведомости о получении з/п, детализация звонков по телефону, переписка и др.)
Параллельно напишите жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию с просьбой устранить названной нарушение и оказать содействие в оплате больничных листов. И оформлениитрудовых от ношений. Ответы также предоставите в суд в качестве доказательств досудебного урегулирования спора.
Спросить
