Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение исполнительного производства по несанкционированному увольнению - вопросы и возможные компенсации

17.12.2018, 01:15
• г. Москва

Исполнительные приставы затягивают исполнительное производство. Решение суда было принято 29 ноября 2016 г. в мою пользу, и связано с моим незаконным увольнением. Формулировка решения суда: "Признать увольнение (ФИО) на основании приказа №17 от 01.08.2016 по ч.1 ст.71 ТКРФ незаконным. Изменить формулировку основания увольнения (ФИО) с ч.1 ст.71 ТКРФ на ч.3 п.1 ст.77 ТКРФ по инициативе работника (ст.80 ТКРФ)"

Не могу понять, как они могут исполнить это решение суда, если я не писала заявление на увольнение по собственному желанию ни при увольнении меня по статье (01.08.2016), а также не просила судью об увольнении меня по собственной инициативе.

Когда принималось это решение я не представляла, что это будет несколько некорректно.

Возможно ли вообще исполнить такое решение суда?

Я только понимаю, что они должны отменить приказ о моем незаконном увольнении. Должны ли мне выплатить какую-либо компенсацию за время вынужденного прогула до вынесения решения суда?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Компенсация за время вынужденного прогула
Заявления на увольнение по собственному
Приставы исполнительное производство
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Исполнение решение суда в данном случае состоит в том, что работодатель должен изменить запись в трудовой книжке.

В данном случае компенсацию за время вынужденного прогула работодатель выплачивать не должен, так как решением суда дата увольнения не изменена. Изменена только формулировка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги