Вопросы срока давности в докладных о коллегах и противостояние начальникам, использующим подставные ситуации

17.12.2018, 10:17

• г. Иркутск

Есть ли срок давности при написании докладной на коллегу. Как быть если начальник пытается уволить тебя с работы через сотрудников. А именно, просит некоторых сотрудников написать докладные по ситуациям которых не было или были но очень давно.

Читать ответы (1)

Есть ли срок давности
Докладная на коллегу
Уволили с работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Низамова Л. И. 4.6

17.12.2018, 10:28,

г. Набережные Челны

Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ:

по инициативе работника (ст. 80);

по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81);

по соглашению сторон. То есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в специальном соглашении (ст. 78 ТК РФ и Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2);

истечение срока договора (ст. 79);

увольнение в порядке перевода к другому работодателю;

отказ сотрудника работать после смены собственника или подведомственности организации (ст. 75);

отказ сотрудника работать после изменения условий договора (ст. 74);

отказ сотрудника перевестись на другую должность по медицинским показателям, которые были выявлены в ходе периодического профосмотра (ст. 73);

несогласие работника на переезд вместе с работодателем (ст. 72.1);

обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, призыв в армию или стихийное бедствие, все перечислено в статье 83 ТК РФ);

заключение договора с нарушением действующего законодательства (ст. 84).

В вашем случае работодателю придётся доказать что была ваша вина.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы срока давности в докладных о коллегах и противостояние начальникам, использующим подставные ситуации

Иркутск - онлайн услуги юристов