Нарушение прав работника - отправка в отпуск без согласия. Какие законы нарушаются?
Я работаю в ДОУ, воспитатель, в 2018 году была в отпуске с октября по ноябрь. В 2019 году работодатель снова, без моего согласия, отправляет в отнуск в октябре-ноябре. Правомерны ли его действия, если нет, то на какой закон ссылаться?
У вас в ДОУ, как и в любой организации, должен быть такой документ, как График отпусков. Там прописано, когда и на сколько Вы будете уходить в отпуск. Начните с этого документа.
Действия работодателя трудно оценить, т.к. маловато фактов. Скорее всего. У вас накопилось много неотгуленных отпусков, которые работодатель торопится провести до конца того рабочего года, за который Вам положен отпуск (такой рабочий год исчисляется с даты начала работы и не совпадает с календарным). Ведь в случае непредоставления отпуска для работодателя предусмотрен штраф.
Спросить