Необходимость закрывать пропущенное время на работе по беременности за счёт других рабочих смен

22.12.2011, 13:41

• г. Челябинск

Я работаю полный рабочий день и неделю и стою на учете в жк по беременности. С работы отпрашиваюсь к врачу за несколько дней, а потом отрабатываю пропущенное время. Мама недавно сказала, что так не должно быть и что эти часы (которые я была у врача и подтверждаю справкой) должны закрываться в смену. Так ли это? и если да, то где это указано?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

22.12.2011, 18:02,

г. Челябинск

Здравствуйте Элина!

В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Также беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость закрывать пропущенное время на работе по беременности за счёт других рабочих смен

Челябинск - онлайн услуги юристов