Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?

18.12.2018, 05:09
• г. Кемерово

Устраивают на другое место работы, подписали заявление о приеме, выдали направление на мед. осмотр (прошёл),записку о приеме прошёл вводный инструктаж пришел в отдел кадров говорят прием окончен приходите после праздников. Правы ли сотрудники, я ведь уволился с предыдущего места работы.

Читать ответы (2)
Заявление о приеме
Права сотрудника
Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Добрый день)

Посмотрите методические рекомендации МЗ РФ.

В них говорится о том, что медосмотр проводится не только пр устройстве на работу, ни и при переводе.

Кроме того, Статья 213 ТК РФ гласит:

"Работники, занятые на тяжелых работах и... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы.

После прохождения медосмотра лечебное учреждение дает медицинское заключение о том, позволяет ли состояние здорвья работать работнику в данных условиях труда (в медицинском должно что - то вроде: годен работать сварщиком с вредными факторами: сварочные аэрозоли, ...).

Если работника переводят на другую работу с другими условиями труда, то такое заключение становится недействительным.

Спросить

Здравствуйте, Сергей. Сотрудники отдела кадров (либо отдела управления персоналом) не правы. Вы все документы отдали в отдел кадров помимо заявления о приеме на работу? (Копии об образовании, трудовую книжку, копию СНИЛС?).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги