Возможность оформления декретных выплат на мужа при низкой заработной плате и возможность самостоятельного выхода в декрет
Мы с мужем работаем в одной организации и я сейчас беременная. Могу ли я оформить декретный выплаты на мужа из-за того что моя заработная плата намного ниже. А в декрет пойти сама? Заранее благодарю за ответ.
Первая выплата - пособие по временной нетрудоспособности. У мужа нет оснований, т.к. не он носит ребенка и трудоспособен, т.е. нет страхового случая.
Выплата в связи с рождением - может и муж, но сумма фиксированная, без разницы, на кого оформлять.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет (до полутора от зп) может получать муж, если он будет ухаживать за ребенком и возьмет отпуск связи с этим, не будет ходить на работу.
С трудом представляю, как Вы будете исполнять обязанности мужа на его работе. Но теоретически с работодателем можно договориться.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Посмотрите ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация