Юридическая сила и действия без датированного заявления на увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель использовал его без согласия работника?
Имеет-ли юридическую силу заявление на увольнение по собственному желанию, написанное без даты?
И что делать, если работодатель воспользуется таким заявлением без согласия работника?
Алена,добрый день! Юридическую силу Ваше заявление без даты не имеет, поскольку в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Балашиха - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Юридическая сила заявления на увольнение без даты - положения ЧОП сокращаются
