Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли организации-работодателю самостоятельно устанавливать сроки оплачиваемого ежегодного отпуска в статусе ООО?

18.12.2018, 12:39
• г. Кострома

Имеет ли право организация-работодатель в статусе ООО сама устанавливать сроки оплачиваемого ежегодного отпуска? Тоесть работодатель раньше давал 28 календарных дней, как положено. Теперь он отказывается оплачивать вторую часть отпуска, даёт Только 14 оплачиваемых дней. Объясняя это тем, что у них некоммерческая организация и сроки они могут устанавливать сами. Правомерно ли это, и на какой закон опираться. По договору прописан отпуск в соотвествии с законодательством РФ. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Некоммерческий организация
Вторая часть отпуска
Законодательство РФ
Ответы на вопрос (2):

Должны предоставить 28 календарных после 6 ти месяцев работы согласно ТК РФ.

Спросить

Некоммерческая организация не может иметь форму - общество с ограниченной ответственностью, поэтому у вас самое обычное ООО и на работников и работодателя распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе ст.115 ТК РФ о ежегодном оплачиваемом отпуске сроком 28 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги