Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вчера работников предупредили, что с нового года каждый из нас должен будет оформить ИП.Те,кто не согласен, потеряет работу.

22.12.2011, 23:24
• г. Петрозаводск

Я работаю в ОООЖКХ кочегаром. Отапливаем жилой фонд. Вчера работников предупредили, что с нового года каждый из нас должен будет оформить ИП.Те,кто не согласен, потеряет работу. Правомерно ли это? Я уже работаю много лет и всегда принимали по трудовой книжке на отопительный сезон.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно. Заставить стать ИП не могут. Это личное дело каждого. Жалуйтесь в Инспекцию по труду и в Прокуратуру.

Спросить

Неправомерно. Но , боюсь, порочную практику работодателей не переломить. Обращением в федеральную инспекцию труда можно замечательно попортить им нервы и т.п. Но остаться на рабочем месте будет трудно- просто не дадут нормально работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
18.04.2012, 17:50

Отказ в отметке по сокращению при предложении уволиться кочегарам в связи с неоконченным отопительным сезоном

Работаю кочегаром в котельной. Отопительный сезон не закончен. Предложили двум кочегаром уволиться в связи с потеплением. Я прошу чтобы в трудовой отметили по сокращению, но мне отказали. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
24.04.2015, 07:54

Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье

Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Сергей
12.12.2017, 14:36

Перевод с работы слесарем котельной на должность кочегара - как это отразится на записи в трудовой книжке и льготном стаже?

Я устроился на работу по профессии слесарь котельной, но на отопительный сезон меня перевели в кочегары на твёрдом топливе (уголь), и договор о переводе дали на руки. Будет ли мне записано в трудовой книжке что что переведён и работаю кочегаром, чтобы не терять льготный стаж?
Читать ответы (1)
Галышев Геннадий Юрьевич
02.12.2016, 18:25

Вопрос о начислении пенсии при сезонной работе с 2002 по 2012 год - возможно ли учесть 5 лет стажа с большим заработком?

Моя жена работала с 2002 года по 2012 год кочегаром в котельной по отоплению школы сезонно с сентября по май месяцы каждый отопительный сезон, а потом её увольняли по окончании отопительных работ и с июня по август ей приходилось становиться на учёт в Центре занятости населения. Вопрос: можно ли взять 5 лет стажа из этого периода работы для начисления пенсии, так как заработок за эти годы больше, чем вгоды работы до 2000 года.
Читать ответы (1)
Лилия
16.09.2013, 22:05

Возможно ли совмещение основной работы со сезонной работой по трудовой книжке?

Я работаю на основной работе, зарплата маленькая 4200, предложили работу по совмещению, но тоже по трудовой книжке, работа сезонная кочегаром. Могу ли я так совмещать? Противозаконно ли это?
Читать ответы (1)
Шарапова Ольга
15.05.2013, 12:49

Как перевести кочегаров на время ремонта отопительной системы и продлить срочный договор

Заканчивается отопительный сезон, как перевести кочегаров, которые работают по срочному договору, на время ремонта отопительной системы и заключить допсоглашение о продлении срочного договора?
Читать ответы (1)
Арина
28.04.2011, 12:07

Как поддержать непрерывный трудовой стаж и обеспечить нормальную пенсию при работе по трудовому соглашению?

Мне 40 лет. Я работаю на двух работах. Одна по трудовой книжке, а вторая по трудовому соглашению. Там где трудовая книжка я буду увольняться. Остаётся работа по трудовому соглашению. Соглашение заключается каждый год, сроком на год, так уже несколько лет. Отчисления идут как положено в пенсионный фонд и в налоговую. Нужно ли мне срочно куда-то устраиваться по трудовой книжке или можно так и работать по трудолвому соглашению? Чтобы шёл непрерывный трудовой стаж (он у меня уже более 20 лет по трудовой книжке), и было потом всё нормально с пенсией? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (6)
АНГЕЛ
05.04.2019, 14:00

Вопрос о добавлении работы кочегаром к горячему стажу и возможности выхода на льготную пенсию

У меня муж по работал на заводе и у него есть 11 лет 2 мес и 13 дней теплого стажа и еще 7 лет 6 мес и 26 дней горячего стажа, завод закрыли он переехал работает на другой работе и дополнительно ежегодно еще в отопительный сезон работает кочегаром (топит углем) будет ли работа кочегаром добавлена к горячему стажу? Сможет ли выйти на льготную пенсию?
Читать ответы (1)