Аполлония
25.10.2018, 16:00
Сотрудница отправила больничный лист после ухода на роды в другой город и требует выплаты пособия
Читать ответы (1)
Сотрудница получила больничный лист по беременности и родам 26.11.2018 и ничего не сообщила работодателю. 18.12.2018 она принесла заявление, в котором написала о желании работать до 31.12.2018, несмотря на получение больничного листа. Имеет ли право работодатель принять данное заявление и оплатить больничный лист с 01.01.2019? Или это является нарушением законодательства и сотрудницу необходимо от работы отстранить?
Здравствуйте! Да в данном случае женщина имеет право работать. Больничный ей буде оплачен с 01.01.2019
Спросить