Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение штатного расписания и оплаты труда - правомерно ли сократить оклад при переводе на новую должность?

23.12.2011, 12:48
• г. Нижневартовск

Я был принят на работу на время декретного отпуска в 2010 году, отработал уже год. С нового года произойдёт изменение штатного расписания и форма оплаты труда. Мою вакансию выводят и вводят другую, но с меньшим окладом. Так как я принят на время декретного отпуска, то меня мне поставили два условия: или я перехожу на новую должность с меньшим окладом или пишу заявление по собственному желанию, правомерно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вас известили за 2 месяца об изменении условий труда (время, з/п) и Вы не согласились, то Вас могут уволить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги