Имеют ли право не отпускать в отпуск беременную, если врачи не разрешают работать?
Недавно меня пригласили работать в компанию. Трудоустроили меня 28 ноября по срочноиу договору на год, стажером.
До этого мы с моим мужем пытались два года завести ребеночка, так как врач посоветовал быстрее беременнить, чем раньше, тем лучше. У нас не получалось, так как у меня были проблемы по женски. Я отчаилась, что не смогу иметь детей. Но 16 декабря я понимаю, что с моим организмом что-то не так. И понимаю, что беременна.
К врачу еще не ходила даже.
Я теперь не знаю что будет с работой. Работу терять не хочу. Так как я после университета. Без опыта не берут никуда. А там обучить хотели всему и заключать ТД. Но и ребенка я не хочу терять.
Рожу я скорее всего в августе или сянтебре.
Договор закончится 27 ноября.
В интернете вычитала что мне должны предоставить отпуск по беременности и выплаты до рождения ребенка. А потом могут расторгнуть со мной договор.
В моем случае так же?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Вопросы организации отпуска и ухода за ребенком при работе по краткосрочному договору - продление контракта

Как оформить декретный отпуск при работе стажером адвоката на два года?
Как сохранить общий стаж работы при изменениях в трудовом договоре во время беременности и получить декретный отпуск?
