Как правильно рассчитывается рабочая ставка при выходе с декретного отпуска с ребенком?
В июне выхожу на работу с декретного отпуска, ребенку 1,5 года. Но деректор сказал, что я выйду на 0,75 ставки, а не на полную ставку, так ли это.
Выхожу на работу психологом на пол ставки после декретного, ребёнку 7 месяцев. С сентября хочу выйти на ставку учителя нач. классов, так как с неё уходила в декрет. Не может ли директор лишить меня ставки учителя. Если я выхожу сейчас на психолога. До ухода в декрет работала на ставке учителя нач. классов и 0.5 ставки психолога.
Вы можете не прерывая отпуск по уходу за ребенком выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. НО любой такой выход осуществляется на Вашу прежнюю должность (ст. 256 ТК РФ). Если Вас переведут с Вашего согласия на другую должность, то обратно вернуться сможете только при наличия согласия работодателя
СпроситьКак правильно написать заявление по выходу на работу. Ребенку исполнилось 1.5 года, работаю фельдшером скорой помощи, могу ли я выйти на полную ставку на неполный рабочий день (смену), нужно ли указывать на 0,5 или 0, 75 ставки, тк в Ок мне ответили, что если я пишу что выхожу на 0,5 ставки, я теряю свои вторые 0, 5 ставки. Как правильно написать заявление, чтобы не потерять свою законную ставку, выйдя на работу до исполнения ребенку 3-х лет? Спасибо!
Вы не можете потерять свою законную 0,5 ставки, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и в этот период за вами сохраняется рабочее место. Вам нужно просто написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, но прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.
СпроситьМожет ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьЯ выхожу на работу после декрета (ребенку 1,9).
Подписала договор, что выхожу на полную ставку. Теперь передумала и хочу выйти на 0,5 ставки, это возможно?
В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
СпроситьОфициально работаю с ноября 2015 г. была оформлена на половину ставки. В феврале 2016 г. перевели на полную ставку. В апреле 2016 г. ушла в декретный отпуск. Ребенок родился в июне 2016 г. Единовременное пособие заплатили в 2 раза меньше. Так и не поняла почему, когда меня перевели на полную ставку. На данный момент мне нужно будет выйти 18 июня 2019 года из декретного отпуска, но в июле 2019 г. уйти обратно, так как беременна вторым ребенком. Опять хотят выплатить единовременное пособие в 2 раза меньше. Вопрос: законно ли это, ведь меня перевели на полную ставку и НДФЛ будут высчитывать за этот рабочий месяц как за полную ставку.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно т.е пособие рассчитывается из средне зар. платы за последние 2 года.
СпроситьВыхожу на работу после декретного отпуска. Мне ставят условие-выходить на 1,5 ставки (а не на 1 ставку, как было до декрета). Законно ли это?
Выхожу на работу после декретного отпуска. Мне ставят условие-выходить на 1,5 ставки (а не на 1 ставку, как было до декрета). Законно ли это?
Нет, незаконно. Это делается только с Вашего согласия.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Здравствуйте! Незаконно. Вы вправе обжаловать решение работодателя в трудовую инспекцию. Изменение существенных условий труда возможно только с согласия работника.
Спросить
В любой период по согласованию сторон, если иное не предусмотрено в Вашем трудовом договоре - ТК РФ (ст. 93) - По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
СпроситьВо время декретного отпуска с 01. 09.2000 выхожу на работу учителем-логопедом с нагрузкой на 0,5 ставки в приказе запись «считать вышедшей из декретного отпуска, а не на время декретного отпуска», заявлений не писала.
По истечении 1,5 лет ребёнку выхожу на 1. 0 ставку логопеда, но не 15 мая, когда закончился декретный отпуск, до 1,5 года, а 1 августа, т. е. через 2.5 месяца. Могу ли я это оспорить?
Не очень понятно, зачем это нужно, и почему Вы своевременно не стали реагировать. Предлагаемые Вами изменения - никак не улучшают Ваше положение по сравнению с имеющимся (описанным в вопросе).
Спросить
Спасибо. Периодически возвращаюсь к этому вовпросу.
Ищу выход. Т.к. в соответствии с Приложением 7 льготная пенсия будет только через 2 года (год уже прошёл)
Начала работать педагогом сразу же после окончания педагогического училища. Начала обучение в возрасте 15 лет в 1990 и закончила в 1994 году.
Этот период может быть засчитан в льготный стаж?
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Учеба входит в льготный стаж, если во время обучения отчислялись страховые взносы.
СпроситьЯ работала 5 лет на предприятии, уволилась в ноябре 2020 года, стою на бирже труда. Узнала что беременна. Мне предлагают работу на 1/4 ставку. Эта ставка повлияет на расчёт декретного отпуска. 2 ндфл с предыдущего места работы у меня есть. Декретные можно получить не плохие, переживаю из за 1/4 ставки или лучше на 100 ставку устроиться.
