Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли идти в отпуск через 6 месяц после устройства при этом есть график отпусков утвержденный и с последующим увольнением.

20.12.2018, 15:15
• г. Екатеринбург

Можно ли идти в отпуск через 6 месяц после устройства при этом есть график отпусков утвержденный и с последующим увольнением.

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим
График отпусков
Можно ли отпуск
Ответы на вопрос (1):

Формально работодатель может отказать Вам в предоставлении отпуска, очередность которого по графику отпусков еще не наступила, т.к. график отпусков обязателен как для самого работодателя, так и для работника. С другой стороны, если работодатель видит, что работник все равно уходит, то не вижу смысла держать такого работника: можно разойтись мирно и оформить отпуск с последующим увольнением. Расчет и выдача документов о работе в таком случае будут произведены в последний рабочий день до ухода в отпуск.

В целом закон НЕ запрещает предоставлять отпуск работнику и до истечения 6 месяцев работы. На это нужно лишь согласие работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги