Я уволился 10 декабря, должна ли быть мне выплата 13 зарплата? Работал в Горгазе.
Я уволился 10 декабря, должна ли быть мне выплата 13 зарплата? Работал в горгазе.
Здравствуйте, Александр!
Данный вопрос решается внутренними актами работодателя (как правило положение о премировании).
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с данным документом.
Спросить
Прошу помочь. Мужу с вахты с декабря не выплатили зарплату. Мы обратились в прокуратуру и пришёл ответ, где сказано что по статьям 136 и 236 трудового кодекса рф. ,должна быть выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и зарплата
можно ли ожидать в скоров времени выплаты долга, или всё равно обращаться в суд.
Добрый день! Лучше обратиться в суд сейчас. Если выплатят, всегда можете забрать иск
СпроситьВ бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?
Я работаю нормировщиком. Недавно (в декабре) с нашего предприятия уволился сотрудник. Табель в бухгалтерию был передан вовремя, рабочих часов в табеле нет, только несколько смен за свой счет. Сегодня позвонила бухгалтер и сказала, что сотруднику была выплачена зарплата за весь месяц декабрь, хотя работник уволен с 14 декабря. Отвечает ли нормировщик за проверку расчетных листов и выплату зарплаты?
Доброго времени суток!
Ознакомьтесь со своими должностными обязанностями. Если Вы сделали все, что должны были в соответствии с Вашей должностной инструкцией и внутренними документами работодателя - Вашей вины в данном случае нет.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Светлана.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Таких должностей, как "нормировщик", не существует согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утверждено постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
Как правильно ваша должность называется согласно трудового договора и вашей должностной инструкции?
Смотрите свою должностную инструкцию, где должны быть указаны ваши обязанности и права.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работала с 17 ноября 2016 г. За ноябрь я получила зарплату 10 декабря, 25 декабря я получила аванс, а 30 декабря я уволилась. И директор сказал что не собирается мне отдавать зарплату за декабрь! Что должна быть ревизия, которую не проводили уже год, и вся моя зарплата уйдёт в счёт будущей недостачи. Что делать?
Работодатель не вправе делать самостоятельно удержания из заработной платы работника при увольнении, даже если это материально ответственное лицо и выявлен факт недостачи.
Работодатель должен полностью рассчитать работника при увольнении, а потом обратиться с претензией оплатить выявленную недостачу, если работник отказывается добровольно возместить недостачу или не согласен с ее размером, то стороны в праве обратиться в суд.
СпроситьДень добрый! Увилился с работы 1 июля 2019 года, встал на учет 11 апреля 2020 года, назначили минимальную выплату, хотя зарплата была официальная и высокая, работал три года. Такая выплата и должна быть?
Если за последний год вы работали менее 26 календарных недель ст.31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьСрок второй выплаты пособия по сокращению... сократили 20 октября 2016, 20 декабря показали пустую трудовую книжку, когда мне должны выплатить вторую выплату? Где-то четко прописано, когда должна быть произведена выплата!
Здравствуйте! Выплата компенсации на период трудоустройства производится в дни выплаты зарплаты на предприятии за истекший месяц на основании заявления сотрудника.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Спросить1.Каковы правила выплаты зарплаты в конце года? Должна ли организация полностью рассчитаться с работником до 31 декабря, выплатив и аванс, и зарплату за полный декабрь? Чем это аргументируется?
2. Должна ли администрация - работодатель в договоре о принятии на работу оговаривать сроки выплаты зарплаты? Спасибо.
Организация задерживает выплату зарплаты в течение 6 месяцев. Зарплата не получена с июля по декабрь месяц. В декабре уволился по собственному желанию.. так обучаюсь в университете по заочной форме обучения. А теперь организация провела процедуру банкротства.
Ваше увольнение было, с юридической точки зрения, большой ошибкой. Вам нужно было либо не увольняться и дожидаться банкротства предприятия, тогда согласно ст. 178, 180 ТК РФ, Вам должны бы были уже не только вашу невыплаченную зарплату, но и выплату в течение 2 месяцев компенсации в размере Вашей заработной платы. Также, согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ, когда Вы просто уволились по собственному желанию, Вам при увольнении обязаны были выплатить задолженность по заработной плате, и без этого Вы не могли уходить и забирать свою трудовую книжку. А раз Вы все-таки ушли, то, скорее всего, Вы расписались в ведомости о получении зарплаты, которую на самом деле не получали.
В указанных выше случаях Вы либо имели шанс получить свою з/п, либо имели бы официальное основание для взыскания ее через суд и даже некоторые шансы на реальное получение денег.
Однако Вы уволились по собственному желанию ДО банкротства, что автоматически исключает выплату Вашей заработной платы из имущества фирмы-банкрота в первоочередном порядке (то есть фактически Вы ее никогда не получите). Кроме того, как показывает практика, ни одна организация, которая не хочет выплатить человеку з/п, не уволит и не отпустит его, не получив с него подпись на документах о выплате ему денег, так как в противном случае человек имеет право обратиться в суд, и суд присудит ему эту сумму со 100% вероятностью. Если Ваша ситуация соответствует моим словам, Вам остается только забыть о своей заработной плате.
Если Вы были официально оформлены в организации, в Вашем трудовом договоре стояла Ваша реальная зарплата, но при этом денег Вы при увольнении не получили, и нигде не расписывались, а также в том случае, если Вам не выдали трудовую книжку, есть шанс взыскать задолженность через суд. При этом реальное получение денег зависит от стадии банкротства организации.
СпроситьНедавно уволился с работы. Как выяснилось, работал неофициально. Выплата зарплаты в организации достаточно странная. Выплачивается с 16 по 22 число. Сегодня 22 число. Выяснил, что расчетник мне не приходил. Должны ли мне выплатить зарплату за ноябрь?
Не так все просто. В сентябре с меня собирались удержать определенную сумму. Попросил, чтобы праздновали на 3 месяца. За сентябрь задержали. В конце ноября уволился. Посчитал, что оставшуюся сумму удержать, но остальное должны выплатить какую то сумму, если вдруг еще что-то ее удержать. Они могут найти, лишь бы не платить. И должны ли мне в таком случае выплатить отпускные, отработал полгода. Но неофициально.
Спросить
Если до конца года не расплатятся с Вами, объясните работодателю, что в судебном порядке взыщете сумму задолженности, а также взыщете с него судебные расходы. Согласно Трудового кодекса РФ, Вам должны были выплатить заработную плату за ноябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы. Вы вправе жаловаться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру, об этом также уведомите работодателя.
СпроситьЯ работал с 22 декабря по трудовому договору по число по 15 февраля 20 февраля у меня должна быть зарплата за январь но 15 я уволился и не отработал 2 недели а сейчас мне говорят что мне и не заплатят что мне делать?
Добрый день, Александр! За взысканием своей заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. Всего Вам доброго! Можно дополнительно подготовить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
