Права беременных работников на освобождение от ночного труда - противоречия между трудовым кодексом и практикой

• г. Астрахань

А консультации дали справку об освобождении тяжелого труда. Я работаю медсестрой. И мне как бы работать в ночь не удобно. Только в день. И как же быть в данной ситуации? Почему в трудовом кодексе написано одно, а говорят совсем другое. Беременность не болезнь иди работай в ночь. Но ведь это нарушение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нарушение. Вам нужно написать заявление на имя Работодателя с просьбой, согласно мед. справке, перевести Вас на легкий труд, в соответствии со статьями 254 и 259 Трудового кодекса РФ. Прикладываете справку и Вас обязаны отстранить от работы в ночные смены.

Причем, куда бы Вас не перевели, даже если уменьшат часы - оплата должна быть прежней на основании 254 статьи.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов