Минимальная оплата труда врача-нефролога с 0,25 ставки в частном медицинском центре с учетом процентной ставки за медицинские услуги

199₽ VIP

Согласно ст.133 Трудового кодекса РФ минимальная оплата труда в любом случае определена законом. Сейчас это 11163 руб. * 0,25, учитывая Вашу ставку. Если по условиям договора будет больше, то вправе претендовать на 33% от указанной Вами стоимости услуги. Это не противоречит закону. Но минималку должны получать в любом случае.

Ваша зарплата 264 руб с каждой консультации. В этом случае работодателем должен быть обеспечен учет всех консультаций согласно ст. 150 ТК РФ.

У вас не может быть минимальной оплаты труда, поскольку вы во-первых, совместитель. А во-вторых, у вас сдельная оплата труда, которая зависит от числа оказанных услуг.

Согласно ст.150 ТК РФ

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Согласно статье 150 Трудового кодекса - при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Таким образом, Ваша з/п напрямую зависит от количества проведенных консультаций (услуг, как указано в договоре), т.е. 264 руб. за консультацию (800 х 33%) и умножаете на их количество за месяц.

Здравствуйте. Смотрите Ваш трудовой договор. Дело в том, что сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре. Эта часть определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Об этом говорится в ч 2 ст 93 ТК РФ.