Илья Анатольевич
02.08.2014, 15:07
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Читать ответы (1)
В компании где я работаю есть внутренний устав, т.е. работодатель призывает нас выходить в праздник на работу только за предоставление доп. выходного дня, могут ли мне не оплатить работу в праздничные дни, если я отказываюсь писать согласие на доп. дни отдыха (мне они не нужны) , но соглашаюсь отработать праздничные дни?
Добрый вечер! Нет, это будет являться нарушением законодательства РФ и Ваших прав, можете смело обращаться в трудовую инспекцию и суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация