О возможном переходе на сменный график работы для работника с несовершеннолетними детьми
По трудовому договору я на 5-дневке с выходными днями в субботу и воскресенье.
Совмещение внутреннее тоже по 5-дневке, после окончания основного рабочего времени.
Могут ли меня заставить выходить на дежурство (работаю врачом) ?
У меня 4 несовершеннолетних детей: 17, 9, 3.5, 3.5 лет.
Замужем, но муж с нами сейчас не проживает и работает в другом районе области.
Получается, что малолетних детей я оставлю ночевать одних.
Как я законно могут отказаться переходить на сменный график работы?
Добрый вечер. Все изменения в трудовом договоре подписываются с вашего письменного согласия. Заставить не имеют право. Нужно смотреть ваш график в трудовом договоре, все остальное самоуправство и превышение должностных полномочий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Как отказаться от ночных дежурств, если в трудовом договоре нет упоминаний о них?
Невыполнение работодателем условий трудового договора - режим труда и отдыха, заработная плата
