Где должна храниться медицинская книжка для работников, работающих на ИП в другом городе?
Я работаю в магазине, на ИП, отдел кадров и администрация находится в другом городе. У меня вопрос, где должна хранится мед книжка и могу ли я сказать, при проверке роспотребнадзора, что моя книжка нажодится у работодателя в другом городе.
Здравствуйте.
Медкнижка может храниться как у Вас, так и у работодателя.
Сослаться можете.
Спросить
Уважаемая Кристина, Вы можете сказать при проверке роспотребнадзора, что Ваша книжка находится у работодателя в другом городе. Санитарная книжка является бланком строгой отчетности (БСО) и хранится у работодателя. В случае торговли в другом месте, он выдает ее на руки работника под роспись. Таким образом, ответственность за отсутствие санитарной книжки на руках работника лежит на работодателе и регулируется его локальными актами.
Спросить
Я работаю 2 дня в салоне красоты администратором и в свои 2 дня выходных я работаю в другом салоне косметиком. Мед книжка находится в салоне у руководителя где работаю косметиком... но другой работодатель требует мед книжку оригинал... Я принесла копии и оригинал для сверки... где должна храниться мед книжка?
Здравствуйте спасибо тогда цветам в праве требовать подлинник медицинской книжки и если вы работаете ещё на другой работе то вам нужно и туда оформить медицинскую книжку Спасибо за ваше обращение.
СпроситьКакой документ о приеме меня на работу должен будет оформить второй работодатель на основе копии трудовой книжки? И где в таком случае должна находиться моя медицинская книжка (сейчас она находится в отделе кадров по основному месту работы)?
Здравствуйте! Должен быть оформлен трудовой договор.
Санитарная книжка по основному месту работы.У второго работодателя заверенная копия.
Спросить
Такой вопрос. Работа была в одном городе, отдел кадров - в другом. При увольнение было написано заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой на домашний адрес, но вот уже прошло больше полгода и трудовая до сих пор находится в отделе кадров, ссылаясь на то, что дважды книжка возвращалась к ним.
Проблема в том, что нахожусь в другой стране и вернусь не скоро. Как можно получить мне мою книжку? Могут ли мои бывшие коллеги получить ее (ездят в командировку)? Как мне быть в такой ситуации?
Могут ли мои бывшие коллеги получить ее (ездят в командировку)?
Да, могут.
Выдайте им (ему) доверенность с соответствующими полномочиями.
СпроситьРаботодатель и отдел кадров находятся в другом городе, довольно-таки далеко. Трудовая книжка будет храниться в головном офисе.
Можно ли завести новую трудовую, т.к. есть негативные отзывы о работодателе по поводу возврата трудовой книжки. В предыдущей записи за последние 20 лет, поэтому есть переживания.
Здравствуйте. Вы можете запросить копию трудовой книжки или запросить сведения о трудовом стаже в пенсионном фонде. Законом не запрещено оформить новую трудовую книжку. С уважением.
Спросить
В день увольнения направить вам почтой с заказным уведомлением. Либо выдать на руки вашему представителю по доверенности.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая книжка и документы о работе должны быть выданы работнику в день увольнения в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
В случае невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения в связи с отсутствием работника на рабочем месте трудовая книжка с согласия работника направляется почтой не позднее трех дней.
СпроситьЗа чей счет доставка курьерской почтой трудовой книжки при сокращении, если работодатель находится в другом городе?
В Отделе кадров сказали, что на мой счет.
За чей счет доставка курьерской почтой трудовой книжки при сокращении, если работодатель находится в другом городе?
В Отделе кадров сказали, что на мой счет.
Здравствуйте! Обязанность работодателя, пусть оплачивает.
Спросить
Здравствуйте! Доставка трудовой книжки курьерской почтой не предусмотрена законодательством, поэтому в данном случае работодатель прав.
Спросить
По общему правилу работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику в день увольнения (последний рабочий день работника) , о чем работник должен поставить подпись в книге учёта и движения трудовых книжек. Ст. 84.1 ТК РФ.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Полагаю, что расходы на отправку трудовой книжки почтой при наличии согласия работника должен нести сам работник. У работодателя есть обязанность принять трудовую книжку, вести, хранить, выдать при увольнении или хранить до востребования в случае неполучения от работника согласия на отправку. По поводу курьерской доставки вопрос должен быть согласован с работником.
СпроситьВ Отделе кадров сказали, что на мой счет.
Вопрос такой. Я написала заявление на увольнение, отдел кадров находится в другом городе. Обязан ли территориальный менеджер привезти мне трудовую книжку в мой город или мне надо ехать в отдел кадров?
Юлия, или вы приезжаете в ОК и заберете трудовую книжку сами или напишите заявление, чтобы вам трудовую направили почтой.
Спросить
Должен направить Вам не позднее последнего рабочего дня.
Статья 84.1 ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему
заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" п.6 ч.1 ст.81 или п.4 ч.1 ст.83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с ч.2 ст.261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Спросить
